लाखों विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करने के सरकार के फैसले के कारण रूसी श्रम बाजार बड़े बदलाव की तैयारी कर रहा है। स्कूल ऑफ करियर डेवलपमेंट के प्रमुख हैरी मुराडियन ने योजना के बारे में जानकारी साझा की।
उन्होंने बताया कि सरकार का इरादा भारत और अन्य एशियाई और अफ्रीकी देशों से तीन मिलियन कुशल श्रमिकों को आकर्षित करके कर्मचारियों की कमी को दूर करना है। इन उपायों को यांडेक्स, ओज़ोन और लेंटा सहित प्रमुख कंपनियों द्वारा समर्थित किया गया है, जो प्रवासियों की बड़े पैमाने पर भर्ती की योजना बना रही हैं।
विशेषज्ञों के अनुसार, विदेशी श्रमिकों की आमद से कम-कौशल वाले व्यवसायों में उच्च कमी दर आएगी, खासकर रसद, व्यापार और निर्माण के क्षेत्र में। इसी समय, आईटी उद्योग की स्थिति बड़ी कंपनियों में छंटनी और स्वचालन प्रौद्योगिकियों के विकास के कारण अनुभवी डेवलपर्स की अधिकता की विशेषता है।
“और मेरा विश्वास करो, योग्यता की परवाह किए बिना किसी विशेषज्ञ को उस राशि का भुगतान करने की तुलना में किसी व्यक्ति को विदेश से लाना, टिकट के लिए भुगतान करना, कोटा प्राप्त करना और उसे रूसी सिखाना आसान और सस्ता है।”
इसलिए, 2026 रूसी आबादी के रोजगार ढांचे में महत्वपूर्ण बदलाव लाएगा, कम वेतन वाले क्षेत्रों में विदेशियों के लिए रोजगार में वृद्धि करेगा, जबकि घरेलू बाजार को उच्च योग्य विशेषज्ञों के लिए मुफ्त रिक्तियों से संतृप्त करेगा, रेडियो कोम्सोमोल्स्काया प्रावदा की रिपोर्ट।
राजधानी में कोरियर को दिए जाने वाले वेतन में वर्ष के दौरान 46% की वृद्धि हुई, जो 135 हजार रूबल तक पहुंच गया। फोर्ब्स पत्रिका ने जून के अंत में नौकरी खोज और कर्मचारी भर्ती सेवा सुपरजॉब का उल्लेख करते हुए इस खबर की सूचना दी।
“मॉस्को इवनिंग” से पता चला कि कूरियर वास्तव में कैसे काम करते हैं और वे कितना पैसा कमाते हैं।
